۱- اگه مدیر شما عملکرد ضعیف و نامناسب افراد رو فوری زنگ می زنه و به اونها گوشزد می کنه متاسفانه ضعیفه ! چون مدیرانی که رهبری قوی دارن از کارهای خوب کارمندهاشون تقدیر می کنن ...
۲- اگه مدیر شما میگه همینی که من می گم ... رهبری درست درمونی نداره و خیلی ضعیفه ! چون مدیران قوی کارهای مهم رو به کارمندهاشون می سپرن ( واسه اینکه معمولا کارمنداهای این مدیرها پسر خاله ها و دختر خاله هاشون نیستن ! )
۳- اگه شب می خوابین صبح میرین اداره می بینین اداره کن فیکون شده مدیریت مدیرتون ضعیفه ... چون مدیرهای موفق در تصمیم گیری هاشون با کارمندهاشون مشورت می کنن !
۴- اگه مدیرتون واسه ژست روشنفکری جلسه می ذاره ولی تحمل شنیدن انتقاد نداره باید بدونین که اون منتظره که پسر خاله ها و دختر خاله ها ازش تعریف کنن و خب شما باید بدونین که در چنین مواقعی فقط باید بگین « دارم از فرمایشات سرکار استفاده می کنم ! » چون هر چیز دیگه ای غیر از این بگین فردا اخراجین !
۵- اگه مدیر شما مدام موی دماغ شماست و نمی ذاره بدون اجازه اون حتی آب بخورین ! مدیریتش ضعیفه چون مدیران موفق فقط برای گروهشون هدف تعیین می کنن چون می دونن که گروهشون خیلی خوب انتخاب شده و درست عمل می کنه ... مدیر شما چه جور مدیری یه ؟
۶- اگه هر روز می بینین که یه دستور جدید اومده که دستور قبلی رو نقض کرده باید بگم که وای به حال اداره شما چون وقتی مدیرتون نمی دونه می خواد چکار کنه شما می خواین معجزه کنین ؟! چون مدیران موفق قبل از هر کاری خیلی فکر می کنن و می دونن که می خوان چکار کنن ...
